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    據(jù)SFDA網(wǎng)站訊 為深入貫徹中央、安徽省委省政府及國家食品藥品監(jiān)督管理局關于干部教育培訓工作的部署，進一步加強和推進干部教育培訓工作。在深入調(diào)研和廣泛聽取意見的基礎上，近日，安徽省食品藥品監(jiān)督管理局制定下發(fā)了《安徽省食品藥品監(jiān)督管理系統(tǒng)2008-2010年干部教育培訓規(guī)劃》，明確了未來3年干部教育培訓工作的基本目標，并結合基本目標提出了5大項主要任務和13項主要工作。其中，系統(tǒng)干部教育“互教互學”模式、新進人員“帶教”制度等經(jīng)過試點的做法，也被寫進培訓規(guī)劃予以推廣。
    規(guī)劃明確提出要以完善培訓機制、增強培訓效果、端正工作作風、提高學習能力為重點，圍繞食品藥品監(jiān)管工作大局，逐步建立起與食品藥品監(jiān)管事業(yè)發(fā)展相適應的干部培訓新格局和新機制。規(guī)劃細分了不同類型、不同層次干部教育培訓的重點和目標，并在此基礎上明確了主要任務和主要工作。一是將調(diào)查研究作為一項長期性、制度性工作，細化不同類型干部監(jiān)管知識體系和學習的主要方向，把握干部成長發(fā)展的過程和軌跡。二是進一步完善教育培訓機制。通過建立健全教育培訓檔案及教育培訓評估機制，形成科學的教育培訓導向。三是根據(jù)干部自身情況，按照不同層次、崗位對干部知識結構、能力素質(zhì)的不同要求，分級分類開展培訓。四是圍繞《安徽省食品藥品監(jiān)督管理系統(tǒng)培訓教材》開展培訓。制定培訓計劃，明確不同層次、不同崗位干部應學內(nèi)容，合理確定學習進度，確保培訓落到實處。五是創(chuàng)新教育培訓模式，提高培訓效果。繼續(xù)鼓勵干部參加在職學歷教育，深入推廣系統(tǒng)干部教育“互教互學”模式，逐步完善系統(tǒng)“帶教”制度，建立全系統(tǒng)網(wǎng)上教育平臺，提高教育培訓的效率和個性化。